+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец договора со слесарем сантехником 2018

Образец договора со слесарем сантехником 2018

То есть его риск состоит в том, что отсутствует пенсионное обеспечение, нет официального стажа, нет больничных, декретных, отпускных и т. К тому же ФНС и трудовая инспекция косвенно также не заинтересованы в оформлении гражданского договора: никаких налогов и взносов в бюджет не поступает. Поэтому при подписании такого документа важно проследить, что оказываемая услуга действительно не может быть признана в качестве постоянных трудовых отношений. Стоимость работ во всех иных случаях может быть изменена только по соглашению сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

То есть его риск состоит в том, что отсутствует пенсионное обеспечение, нет официального стажа, нет больничных, декретных, отпускных и т. К тому же ФНС и трудовая инспекция косвенно также не заинтересованы в оформлении гражданского договора: никаких налогов и взносов в бюджет не поступает.

Поэтому при подписании такого документа важно проследить, что оказываемая услуга действительно не может быть признана в качестве постоянных трудовых отношений. Стоимость работ во всех иных случаях может быть изменена только по соглашению сторон. Оплата происходит поэтапно.

Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;. Читайте нас, где удобно.

В договоре должна быть указана дата начала и окончания работ, условия оплаты, список работ, которые необходимо сделать исполнителю, условия сдачи-приемки работ, требования к их качеству и ответственность за несоблюдение условий договора.

Договоры ГПХ заключаются согласно требованиям гражданского законодательства. К таким договорам относят договор доверительного управления имуществом, транспортной экспедиции, аренды, перевозки, возмездного оказания услуг, подряда, комиссии, поручения, хранения, агентский, авторский договор.

Примечание: компания имеет право оформить договор ГПХ с любым лицом, не состоящим с ней в трудовых отношениях. Работы считаются принятыми с момента подписания сторонами актов приема выполненных работ. При отказе подписания акта какой-либо из сторон об этом делается отметка в акте.

Основание для отказа излагаются отказавшимся лицом в акте, либо составляется дополнительный документ — приложение. Сумма вознаграждения по этой работе утверждается в договоре и согласовывается между подписывающими его сторонами. Трудовые договоры оформляются и функционируют на основании трудового законодательства, а договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ.

Подрядчик обязуется выполнить сантехнические работы на Объекте по вышеуказанному адресу собственными либо привлеченными силами и средствами в соответствии c условиями настоящего Договора, заданием Заказчика, а Заказчик обязуется создать Подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат, подписать соответствующий акт выполненных работ и уплатить цену, указанную в Договоре, в сроки, обусловленные в Договоре.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Обязательства Работодателя Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции. Заказчик не вправе привлекать для выполнения работ, предусмотренных настоящим Договором, иных лиц в течение действия всего срока договора. В срочных соглашениях временной отрезок может указываться в днях, неделях, месяцах, годах. Но он не может длиться более 60 месяцев. При наступлении оговоренной даты трудовые отношения заканчиваются, контракт расторгается по согласию сторон.

Договор может быть перезаключен на новый срок по согласию сторон на новых условиях или прежних. Бессрочный контакт действует неопределенное время, о чем делается соответствующая запись. Для его прекращения необходимо обоюдное согласие, желание сотрудника или вынужденные обстоятельства у работодателя. Например, банкротство, смена собственника, ликвидация. В таких случаях весь персонал, включая совместителей, должен быть извещен не позднее 2 месячного срока до расторжения договора.

Прием на работу постоянного работника останавливает действие соглашения в обоих случаях. Совместитель ставится в известность нанимателем. Важно Заключительные положения 8. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится — у Работодателя, а другой — у Работника. До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами:Правила внутреннего трудового распорядка утв.

Внимание Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.

Стороны могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и порядке, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по.

Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работа по настоящему Договору является для Работника. Местом работы Работника является.

Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 11 января г. Настоящий Договор заключен на. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 30 Тридцать тысяч рублей в месяц. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и го числа каждого месяца. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

Работник имеет право: 6. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

Работник обязан: 6. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.

Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения начальника административно-хозяйственного отдела, выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись. Соблюдать трудовую дисциплину. Бережно относиться к имуществу Работодателя в т.

Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

Работодатель имеет право: 7. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя в т.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

К работе в качестве слесаря-сантехника допускаются лица со средне-специальным образованием данного профиля. Далее мы рассмотрим, какие требования выдвигаются к соискателю на вакансию сантехника ТСЖ согласно должностной инструкции, а также расскажем, какими обязанностями и правами он наделен согласно этому документу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Сантехник — это специалист по санитарной технике , который отвечает за техническую эксплуатацию канализационной и водопроводной сети. Он также занимается ремонтом соответствующего оборудования. Но при комплексном обслуживании МКД, работа сантехника не ограничивается только ремонтом кранов и смесителей в квартирах. От человека на этой должности требуется большой опыт и широкий спектр знаний, а также определенные навыки работы слесаря. Именно поэтому, в сфере обслуживания ЖКХ, чаще встречается именно должность сантехника-слесаря , который может выполнить ручную нарезку резьбы в трубах, просверлить или пробить отверстия в конструкциях, сделать разметку мест для установки крепления и приборов.

Сантехник-слесарь может выполнить сборку деталей и ремонт узлов санитарно-технических систем центрального водоснабжения, водостока, канализации и отопления. Все навыки, которыми должен обладать сантехник ТСЖ, подробно описаны в его должностной инструкции, которая утверждается председателем правления ТСЖ и является обязательной для ознакомления под роспись человеку, вступающему в эту должность.

Кроме требований к сантехнику, в должностной инструкции прописываются его права, обязанности и ответственность, которую он несет. От качества работы слесаря-сантехника зависит нормальное функционирование систем в жилых объектах, поэтому специалист несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на него задач. Если халатность слесаря повлекла порчу имущества или другой ущерб, на него налагается материальная ответственность. Для качественного выполнения своих обязанностей, сантехник получает информацию от техника-смотрителя и от председателя ТСЖ.

Также он может рассчитывать на компенсацию дополнительных расходов , связанных с его деятельностью. Размеры компенсаций при подобных ситуациях определяются заранее. Сантехник может вносить предложения по повышению качества выполняемых услуг на рассмотрение руководства, сообщать о всех обнаруженных проблемах, связанных с его деятельностью и предлагать способы их решения.

Сантехник имеет право требовать возможного содействия от дирекции ТСЖ в исполнении своих обязанностей, а также привлекать специалистов, в случае необходимости, для помощи в различных видах работ. Платное оказание услуг возможно только если они не являются прямой обязанностью сантехника и отсутствуют в списке бесплатных услуг.

В обязанности сантехника в ТСЖ входит подготовка системы к отопительному сезону.

Трудовой договор со слесарем-сантехником

Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению сантехнических работ в жилом помещении, принадлежащем Заказчику на праве собственности, по адресу: [вписать нужное] далее - Объект. Подрядчик обязуется выполнять сантехнические работы на Объекте своими силами с правом привлечения третьих лиц - субподрядчиков и материально-техническими средствами в соответствии с условиями настоящего договора, заданием Заказчика и утвержденной проектно-сметной документацией, включая возможные работы, определенно в нем не указанные, но необходимые для нормальной эксплуатации Объекта. Указанные сроки могут быть изменены по соглашению Сторон либо по обстоятельствам, не зависящими от воли Сторон. На момент подписания настоящего договора дата окончания работ является исходной для определения имущественных санкций в случаях нарушения сроков выполнения работ. Проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го 3, 4, 5, 6 разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го 3, 4, 5, 6 разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

Договор гпх с сантехником образец

Статья — о нюансах таких соглашений. Здесь же вы сможете скачать образец договора ГПХ на оказание услуг. Договор бытового подряда заключают в письменном виде, и он имеет целью предоставить уникальный результат, конкретную работу, представляющую ценность для заказчика.

Особенно важно, чтобы документ детально описывал этот результат. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

Основные вопросы регулируются Гражданским кодексом РФ, преимущественно главами 37 — о подряде и 39 — о возмездном оказании услуг, где прописано главное о договоре ГПХ — что это, в какой форме заключается, какие обязательные положения содержит. Документ имеет определённые особенности и отличается от контрактов, которые заключают между собой организации.

Обслуживание туалетных ой кабин ы по адресу, указанному в пункте 1. Стоимость разового Обслуживания составляет:. Стоимость Обслуживания Исполнитель может изменять, с предварительным уведомлением Заказчика в счете на оплату. Стоимость оплаченных Заказчиком обслуживаний не может быть изменена Исполнителем в одностороннем порядке. В чем его отличие от договоров подряда и субподряда? Для чего составляется дополнительное соглашение к договору оказания строительных, транспортных и иных услуг?

В рамках соглашения об оказании услуг одно лицо берет на себя обязательство по выполнению определенных действий услуг , а другая сторона обязуется произвести их оплату. Важнейшей особенностью этого соглашения является его личный характер, то есть оказать услугу, по общему правилу, должно именно то лицо, на которое договором возлагается такая обязанность. В этом прослеживается сходство между соглашением о выполнении услуг и трудовым договором.

Гражданский кодекс регулирует типовой договор оказания услуг , хотя существует большое количество различных видов услуг юридические, медицинские, рекламные и т. Нужен образец договора на оказание услуг. Разового оказания услуг выполнения работ. Стоимость работ по настоящему договору определяется на основании сметы и составляет [сумма цифрами и прописью] рублей. Смета утверждается Сторонами и является неотъемлемой частью настоящего договора.

Цена договора включает в себя компенсацию издержек Генерального подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Если объемы работ или стоимость расходных материалов в ходе производства работ превысят показатели, утвержденные в проектно-сметной документации, то Стороны заключат дополнительное соглашение к настоящему договору об уточнении цены договора.

Окончательный расчет производится Заказчиком после передачи результата работ Заказчику при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок. Подрядчик обязан обеспечить производство и качество всех работ в соответствии с действующими нормами и техническими условиями. Подрядчик не вправе использовать в ходе осуществления работ материалы и оборудование, предоставленные Заказчиком, или выполнять указания последнего, если это может привести к нарушению действующих норм.

Подрядчик обязуется использовать материалы, соответствующие нормам и выполнять работы, не нарушая действующих норм. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Стоимость услуги работы определяется соглашением Исполнителя и Заказчика. Типовой договор подряда на вып-е монтажных работ. Все виды договоров на одной странице. В этом же пункте заказчик гарантирует, что имеет все необходимые разрешения на проведение сантехнических работ, что подтверждается соответствующими документами копии указанных документов прикладываются к договору подряда на сантехнические работы.

Согласно договору, подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить сантехнические работы в обусловленный срок, а заказчик обязуется принять и оплатить работы в порядке, установленном соглашением. Сторонами договора являются заказчик и подрядчик. В качестве заказчика могут выступать любые субъекты гражданского права. В качестве подрядчика могут выступать физические и юридические лица, имеющие для осуществления сантехнических работ специальные разрешительные документы лицензии.

Предметом типового образца договора подряда на сантехнические работы являются — непосредственно сама работа и ее результат, который должен быть материально осязаем и индивидуально определен. Качество достигнутого результата должно соответствовать условиям договора. Договор о производстве сантехнических работ и услуг скачать, приложения к договору, график производства работ распечатать.

Скачать doc. Договор на оказание охранных услуг Образец. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.

Договор на выполнение сантехнических работ вправе заключаться как с фирмой, так и с частным лицом. Подрядчиком в соответствии с условиями настоящего договора. Подрядчик обязуется в случае возникновения обстоятельств, замедляющих ход работ или делающих дальнейшее продолжение работ невозможным, немедленно поставить в известность Заказчика.

Заказчик имеет право требовать от Подрядчика безвозмездного устранения выявленных в работе Подрядчика недостатков в кратчайшие сроки. Подрядчик гарантирует, что если в течение 12 месяцев с момента подписания акта выполненных работ Заказчиком будут выявлены какие-либо скрытые дефекты монтажа, или работоспособности смонтированных систем, то они будут бесплатно устранены Подрядчиком не позднее, чем за 10 рабочих дней.

Подсобные работы очистка помещений от посторонних предметов, пробивание технологических отверстий, штрабление и т. В случае недостижения согласия между Сторонами спор передается на рассмотрение в суд по месту нахождения ответчика. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств или его расторжения в порядке, предусмотренном настоящим договором и действующим гражданским законодательством РФ.

То есть его риск состоит в том, что отсутствует пенсионное обеспечение, нет официального стажа, нет больничных, декретных, отпускных и т. К тому же ФНС и трудовая инспекция косвенно также не заинтересованы в оформлении гражданского договора: никаких налогов и взносов в бюджет не поступает. Поэтому при подписании такого документа важно проследить, что оказываемая услуга действительно не может быть признана в качестве постоянных трудовых отношений.

Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Предмет договора 1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению сантехнических работ в жилом помещении, принадлежащем Заказчику на праве собственности, по адресу: [вписать нужное] далее — Объект.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Трудовой договор со слесарем-сантехником с условием об испытании Важно Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.

Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. При отсутствии в документе таких условий, качество достигнутого результата должно соответствовать требованиям, обычно предъявляемым к подобным работам.

Это необходимый шаг, на котором обе стороны гарантируют себе юридическую защиту. И, конечно, рабочие специальности тоже требуют защиты, поэтому ТЖС обязано заключить трудовой договор с сантехником или слесарем-сантехником для избегания конфликтных ситуаций.

Тематика документа: Файл текстовой версии: 37,0 кб Сохранить документ: г. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го 3, 4, 5, 6 разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ. Запись в книжку делается, когда вы заключаете с физическим лицом трудовой договор ТД.

Судя по вашим словам, он необходим, поскольку занятость является основной. По ГПД подобный вариант невозможен. Например, на его основании вы можете обратиться к мастеру, чтобы он разово починил компьютер.

Если же работа выполняется на постоянной основе, необходимо фиксировать трудовые отношения. Главное — в контрактах не должно быть признаков трудового договора.

Часто они встречаются в соглашениях с физлицами без статуса ИП. Эти признаки может содержать и образец договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг. Тогда проверяющие заподозрят, что исполнитель работает в организации бухгалтером. Как этого избежать? Принять по акту приемо-сдачи услуг и оплатить услуги по цене, указанной в п.

Существенные условия договора подряда, указанные в соглашении с физическим лицом, не должны совпадать с должностными обязанностями штатных сотрудников и особенно с сотрудниками, выполняющими работы по основной экономической деятельности компании. Договорные отношения в трудовой сфере предусматриваются и отдельными федеральными законами.

В числе иных вопросов он регламентирует трудовые отношения в части управления акционерным обществом на основе договора об управлении акционерным обществом. Соглашение имеет определенный срок действия, который устанавливается сторонами и закрепляется в отдельном пункте самого договора.

Максимальный период никак не ограничен. Можно предусмотреть промежуточные сроки, если допустимо сдавать работу по частям. Сам заполненный бланк хранится пять лет, это определяется ст. Общая правоспособность физических лиц не препятствует заключению между ними практически любых ГПД, за исключением требующих специальной правоспособности, например кредитных.

На практике все многообразие договоров между гражданами сводится к 4 видам:. В ряде случаев документ не требует обязательной письменной формы, для этого его цена не должна превышать 10 МРОТ п.

За невыполнение либо ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. Сторона не несет ответственности за нарушение условий договора, если такое нарушение произошло не по ее вине.

Исполнитель несет полную ответственность за порчу и либо утерю имущества Заказчика, которая имела место по вине Исполнителя.

В случае нанесения ущерба либо утери имущества Заказчика Исполнитель обязуется возместить Заказчику полную стоимость имущества, указанную в товаросопроводительных документах. В статье НК РФ подробно рассказываться о том, в каких случаях будет актуально оплачивать за гражданско правовой договор налоги и взносы Есть также частные случаи, когда соглашение ГПД будет или не будет облагаться страховыми взносами.

Подробнее о них можно прочесть в 34 главе НК РФ, а в особенности статьях и Отчисления для физлица на травматизм, выплачиваемого в ФСС, при страховых взносах по гражданско правовым договорам в году не требуются. Статьи и НК РФ уточняют, в каких случаях эти процентные ставки могут быть понижены.

Трудовой договор с сантехником ТСЖ: образец документа

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го 3, 4, 5, 6 разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя. О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относится к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором при наличии , соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

Тематика документа: Трудовой договор с работником. Трудовой договор со слесарем-сантехником 2-го 3, 4, 5, 6 разряда г. Работа по договору является для Работника основной. Должностные обязанности Работника: 5. Для слесаря-сантехника 2-го разряда: 5. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.

Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов - гайками. Для слесаря-сантехника 3-го разряда: 5. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьб на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков. Для слесаря-сантехника 4-го разряда: 5.

Разметка мест установки прибора и креплений. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта.

Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов. Для слесаря-сантехника 5-го разряда: 5. Смена участков трубопроводов из чугунных труб. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов. Для слесаря-сантехника 6-го разряда: 5.

Испытание санитарно-технических систем. Ревизия и испытание аппаратуры. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов. Каждая сторона обязана доказать сумму причиненного ущерба. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются: 9. Соглашение сторон. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Трудовой договор с помощником юриста с условием об испытании Трудовой договор с патентоведом с условием об испытании Трудовой договор с геологом Трудовой договор с геодезистом Трудовой договор с газоэлектросварщиком для работы вахтовым методом бессрочный образец заполнения Трудовой договор с биржевым маклером срочный; без испытания Унифицированная форма трудового договора Унифицированный текст трудового договора, заключаемого с работником предприятия на общих основаниях Форма трудового договора при приеме на работу в Ростехнадзор граждан на должности, не являющиеся должностями государственной службы Фрагмент срочного трудового договора с работником, временно замещающим отсутствующего основного работника образец заполнения.

Важные нюансы при покупке фирмы Процесс переписки квартиры на другого человека Процесс получения визы в США Процесс продажи машины Процесс строительства гаража с бюрократической точки зрения Строительство частного дома в городской черте.

Как уже упоминалось раньше, договора с работниками заключает организация. Это необходимый шаг, на котором обе стороны гарантируют себе юридическую защиту.

Предмет трудового договора1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника внутренних санитарных систем.

Срок действия трудового договора1. Окончание — бессрочно. Испытательный срок: 3 месяца. Работа по данному договору с работником является основным местом работы Работника. Права и обязательства сторон2. Работник имеет право на Предмет договора 1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению сантехнических работ в жилом помещении, принадлежащем Заказчику на праве собственности, по адресу: [вписать нужное] далее — Объект. В рамках настоящего договора Подрядчик выполняет [виды и объем работ].

За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. Монтажник внутренних санитарно-технических систем подчиняется непосредственно главному механику.

Оплата труда и социальные гарантии3. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере тысяч рублей. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Время начала работы:. Время окончания работы:. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с часов до часов, который в рабочее время не включается. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Перед вступлением в должность, заключается трудовой контракт тсж с бухгалтером, который предугадывает порядок предоставления отпуска, режим работы и.

Основной посреди их можно отметить учет вещественных ценностей, а также ведение отчетной документации. От дворника до председателя должностные аннотации и трудовые контракты работников тсж. По собственной значимости для жильцов дома эта должность является далековато не последней. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работодатель обязан официально трудоустроить своих сотрудников, предоставлять им социальные гарантии отпуска, больничные , производить страховые и пенсионные отчисления. О стоимости наших юридических услуг можно узнать в статьях приведены юридические консультации по наиболее часто встречающимся вопросам из обращений наших клиентов.

При выборе оборудования для ванной комнаты, туалета и кухни, нужно обращать внимание на определенные характеристики. Такие параметры, как размер раковины, унитаза, ванной чаши или душевой кабинки, а так же их цвет и форма, зависят от размера санитарного помещения, а так же от общего стиля интерьера. Когда все оборудование установлено, и сантехника для сантехников тверь сияет чистотой, то можно приглашать знакомых оценить все ее достоинства. Преимущества частных домов, по сравнению с многоэтажками в том, что в доме можно обустроить по собственному вкусу любое помещение.

Главное, включить фантазию. К примеру, можно сделать отдельную ванную комнату и туалет для детей. Для этого понадобится трудовой договор со слесарем сантехником тсж образец — раковина, унитаз, и сама ванная чаша или кабинка для душа. Санитарное оборудование для детей должно быть меньших размеров, и соответственно меньшей массы.

Можно подобрать раковину округлой формы в необычном цвете. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Договор и доп. В договор можно вносить изменения по соглашению сторон изменение оплаты, режима рабочего времени, рабочего места, перевод на постоянную ставку.

Коллектив товарищества всегда небольшой — собственники не в состоянии содержать раздутый штат обслуживающего персонала, поэтому сантехник должен плотно сотрудничать со всеми работниками , а особенно — с главным инженером и бухгалтером по материальной части, и быть исполнительным.

ТК РФ. Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда.

Порядок их утверждения определяется в уставе ТСЖ чаще всего — утверждаются председателем по решению собрания. В качестве работника по трудовому договору по совместительству не могут быть несовершеннолетние граждане до 18 лет , если основная их работа связанна с вредными опасными условиями труда или относятся к тяжелой, а совмещение подразумевает выполнение работы такого-же типа.

Возможны и другие ограничения, наложенными федеральным законодательством и ТК РФ. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Свой юрист на Sv-urist. Наследникам Дарственная Наследование по закону Транспортный налог Постановка на учет Детские пособия Наследство в гражданском браке Права многодетной матери. Поделитесь записью. Свежие комментарии.

Договор подряда на выполнение сантехнических работ

Сантехники , уборщицы , дворники , электрики — вот персонал, обслуживающий наши дома. ТСЖ может самостоятельно, минуя управляющие компании, принять их на работу. Товарищество оплачивает работу и отвечает за конечный результат.

Описание документа. Поменять прокладку, закрутить кран, подключить автоматическую машинку - казалось бы довольно простые действия, но если ты их никогда не делала, то справиться с ними самостоятельно будет довольно сложно. А уж если требуется замена батареи, установка обогревателя или устранение засора, то в таких случаях лучше обратиться к специалисту. Человек, который ежедневно справляется с подобными бедами, называется слесарь-сантехник. С момента возникновения водопровода и канализаций появилась и эта профессия, которая по праву считается довольной древней.

От дворника до председателя: должностные инструкции и трудовые договоры работников ТСЖ

Статья — о нюансах таких соглашений. Здесь же вы сможете скачать образец договора ГПХ на оказание услуг. Договор бытового подряда заключают в письменном виде, и он имеет целью предоставить уникальный результат, конкретную работу, представляющую ценность для заказчика. Особенно важно, чтобы документ детально описывал этот результат. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем. Основные вопросы регулируются Гражданским кодексом РФ, преимущественно главами 37 — о подряде и 39 — о возмездном оказании услуг, где прописано главное о договоре ГПХ — что это, в какой форме заключается, какие обязательные положения содержит.

Образец документа: Трудовой договор со слесарем-сантехником 2-го (3, 4, 5, 6) разряда.  Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции.

Предмет трудового договора1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника внутренних санитарных систем. Срок действия трудового договора1. Окончание — бессрочно. Испытательный срок: 3 месяца.

Договор, трудовой, c сантехником

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    Да. Это норма, мусорилы так и делают. друг на друга скидуют

© 2018-2021 wrangler-lee-jeans.ru